✅Éditeur de logiciel et agrégateur de solutions et de services en mode SaaS dédiés à la santé et l’assurance, ASSIA est un acteur majeur de la transformation des mutuelles, des assureurs, des courtiers et des institutions de prévoyance.
🗺️Notre groupe est composé de 3 établissements à Paris, Quimper et Vitrolles et emploie près de 80 collaborateurs. Avec plus de 55 références clients, nous assurons la couverture de plus de 4 millions de personnes. Notre participation active nous permet de développer un CA de 14 Millions d’euros.
🏡 Nos missions freelance se réalisent 100 % à distance : vous organisez votre activité librement, depuis chez vous, selon vos disponibilités.
🤝 Vous rejoignez un réseau d’indépendant.e.s qui travaillent en lien étroit avec nos équipes, dans un esprit de confiance et d’entraide.
Pour accompagner le développement de son activité de recours contre tiers, ASSIA recherche des gestionnaires indépendant.e.s en régime frais de santé ou prévoyance, sérieux.ses et rigoureux.ses, pour réaliser à distance des missions de gestion administrative de dossiers santé et prévoyance.
Vous cherchez un complément de revenus ou souhaitez développer votre activité en freelance ? Les missions sont proposées de façon ponctuelle ou récurrente, en fonction de vos disponibilités.
En lien avec notre équipe recours contre tiers, vous prenez en charge les dossiers qui vous sont confiés de leur ouverture à leur mise à jour.
Vos missions principales :
Vous justifiez d’au moins deux ans d’expérience en tant que gestionnaire régime frais de santé ou prévoyance au sein d’une mutuelle ou d’une société de gestion déléguée. Vous maîtrisez l’environnement de la santé et/ou de la prévoyance ; une connaissance du recours contre tiers est un plus.
Vous êtes rigoureux.se, autonome et organisé.e, vous respectez les délais et la confidentialité des données qui vous sont confiées. Vous disposez d’un statut d’indépendant (ou êtes prêt.e à le créer), d’un ordinateur et d’une connexion internet fiable. Cette mission est faite pour vous !
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L.1132-1 du code du travail.
Facturation à la prestation, selon un tarif défini ensemble en fonction du volume et de la nature des dossiers.
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