évolutions de carrière et Politique RH

Évolutions de carrière

Exercer le même métier pendant 20 ans, très peu pour vous ? Ça tombe bien ! Pouvoir changer de poste, progresser dans ses compétences, évoluer, est une opportunité que nous favorisons au sein d'ASSIA.
Nous avons mis en place une people review pour identifier les projets et les parcours d'évolution professionnelle et proposons à nos collaborateurs un accompagnement tout au long de leur carrière.
Chez ASSIA, vous pouvez changer de métier, de service et même de région géographique. Vous êtes acteur de votre parcours professionnel !

Politique RH

Pour relever les défis du recrutement, fidéliser nos talents et construire collectivement une culture d’entreprise différenciante, ASSIA met en œuvre une politique RH visant à favoriser le développement et le bien-être de ses collaborateurs, au service des enjeux de l’entreprise.

Notre politique Ressources Humaines s’articule autour des axes suivants :

• agilité des équipes : promouvoir la mobilité des collaborateurs, encourager la prise d’initiative, sortir du cadre
• renforcer l’expertise : former régulièrement les collaborateurs, mettre en place une culture d’entreprise apprenante
• performance : récompenser la performance, valoriser les succès grâce à une politique de rémunération et un plan de primes motivant

Rejoignez la communauté ASSIA ! Vous partagerez les valeurs, les ambitions et les objectifs communs à tous nos collaborateurs, pour apporter à nos clients des solutions inédites et pour vous épanouir en contribuant à ce succès collectif.